Atma Vidya

AtmaVidya jest ciągłą platformą budowania zdolności / rozwoju zawodowego, która tworzy wpływ na biznes poprzez wypełnianie luki między uczeniem się a pracą.

AtmaVidya zawiera 3 holistyczne motywy, które zmieniają kulturę uczenia się i wydajności organizacji:

1) Rynek doświadczeń z Enterprise Learning: AtmaVidya łączy wszystkie doświadczenia edukacyjne, od tradycyjnych, takich jak szkolenia prowadzone w klasach / instrukcjach, nowoczesne, takie jak szkolenia prowadzone przez instruktorów na żywo, aż po doświadczenia z nowej generacji, takie jak mikro-uczenie się i uczenie oparte na MOOC w Jednolita, zunifikowana platforma, zapewniająca zintegrowaną analizę we wszystkich z nich.

2) Zaangażowanie pracowników: AtmaVidya utrzymuje pracowników nie tylko wykwalifikowanych i doświadczonych, ale także angażujących się poprzez zaangażowanie społeczne i narzędzia do nauki społecznej, takie jak czaty korporacyjne i fora wiedzy, które nie tylko pomagają pracownikom pozostać w kontakcie, ale także działają jako kanały do ​​zaleceń dotyczących inteligentnego / kontekstowego uczenia się.

3) Zarządzanie zespołem w budowaniu zdolności: AtmaVidya idzie ostatnią milą w budowaniu zdolności, uzbrajając menedżerów w dane i analizy postępów w nauce i wyniki uczenia się ich reporterów i korelując je z wydajnością biznesową (poprzez integrację z systemami biznesowymi). Co więcej, dzięki narzędziom do zarabiania, menedżerowie mogą prawie codziennie dokonywać oceny ankietowanych i przekazywać informacje na temat budowania zdolności.

Niezależnie od funkcji, czy to sprzedaży, prac badawczo-rozwojowych, technologii, produkcji, a nawet ciężkich operacji fizycznych, zwiększaj możliwości swojego zespołu na co dzień dzięki AtmaVidya!